先輩インタビュー
元プログラマーから
在宅医療の現場へ
常勤医師
井上 哲(2023年入職)
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Q. 入職のきっかけは何でしたか?
私の社会人としての最初のキャリアは、実はプログラマーでした。
医療とはまったく異なる業界で、在庫管理や給与管理システムのメンテナンスを行っていましたが、心のどこかで「人を相手にする仕事がしたい」と感じていました。
医師の家系に生まれながら一度は別の道を選んだ私でしたが、人生の転機をきっかけに医学部受験を決意。24歳で退職し、25歳の春に医学部へ。そこから医師としての道を歩み始めました。Q. 実際に働いてみてどうでしたか?
医師になって最初に選んだのは「麻酔科」です。理由は、在宅医療における「痛みの緩和」に役立つと考えたからです。急性期病院での研修を経て、病院を離れた患者さんの“その後”を支える医療に関心を持ち、訪問診療の道を志しました。
現在のホームアレークリニックでは、がん性疼痛コントロール、褥瘡処置、バルーンや腎ろう管理、人工呼吸器管理など幅広く対応しています。私たちの強みは「動きの速さ」。どんな患者さんの相談も基本的に断らず、迅速な対応を徹底しています。
スタッフ同士の連携が密で、医師・看護師・相談員・ドライバーなど全員がチームとして動ける職場です。 -
Q. 在宅医療で印象に残っているエピソードは?
在宅医療で大切にしているのは「誠実さ」です。
患者さんやご家族に対して、伝えにくいことも誠実にお伝えする。それが信頼につながると感じています。「嘘をつかない」ことをモットーに、患者さんが受け止められる範囲で現状を正直に伝えるようにしています。
その結果、「そこまで話してくれる先生でよかった」と言っていただけることが多いです。また、私が他業種出身ということもあり、スタッフにも患者さんにも「話しかけやすい雰囲気」を大切にしています。
医療に限らず、社会経験を活かしてチームの関係性づくりを意識しているのも、当院の特徴です。Q. どんな方に来てほしいと思いますか?
私たちホームアレークリニックは、「在宅生活の味方でありたい」という理念のもと、すべての患者さんに寄り添う医療を目指しています。
訪問診療は、患者さんやご家族との距離が近く、やりがいも大きい分、誠実さやチームワークが求められる仕事です。在宅医療に興味がある方、患者さんの“生活”に寄り添う医療を実践したい方には、きっと合う環境だと思います。
経験や科目は問いません。フランクに意見を交わしながら、互いに支え合うチームの一員として、一緒に地域医療を支えていきましょう。
募集要項
2025年10月より新たに「ホームアレークリニック梅ヶ丘」が稼働を開始しました。
これにより4クリニックで品川区、目黒区、世田谷区、大田区を中心に港区、渋谷区、新宿区、杉並区の一部まで幅広いエリアで訪問診療を展開できる体制が整いました。
常勤医師は11名、非常勤医師は10名ほどが在籍し、
神経内科、消化器内科、呼吸器内科、血液内科、循環器内科、緩和ケア内科、リウマチ膠原病内科、総合内科、皮膚科など多様な専門分野を活かしたチーム医療を実践しています。患者様一人ひとりの“生活”を支える在宅医療をより充実させるため、
新たな仲間として医師を積極的に募集しています。
ホームアレーの
3つの特徴
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常勤医師のライフワークバランスを重視した体制
近年、医師の過重労働が社会問題として注目されています。訪問診療の現場でも、日中の診療に加え、夜間のオンコールや当直などで負担が大きいケースが少なくありません。
当法人では、常勤医師のライフワークバランスを最優先に考え、オンとオフの切り替えがしっかりできる勤務体制を整えています。
十分な休養を確保することで診療の質を高め、結果として患者様の満足度向上につながる医療提供を目指しています。 -
個人宅患者様が全体の約98%!
施設訪問ではなく、“在宅医療の原点”である個人宅患者様への訪問診療を中心に行っています。
創業当初から個人宅中心の体制を貫いており、患者様一人ひとりの生活や背景に寄り添った診療を実現。
「患者様としっかり向き合いながら医師としてのやりがいを感じたい」という方に最適な環境です。
施設訪問依存による経営リスクにも左右されず、安定した運営と真の在宅医療の実践を両立しています。 -
実績を正当に評価する年俸・インセンティブ制度
当法人では、同業他社平均より高水準の年俸設定を行っており、成果や姿勢を公正に評価しています。
次年度の年俸は前年度の実績をもとに見直され、半年に一度のインセンティブ制度も導入。
規定患者数を超えた分に応じて一定割合を還元しています。
また、安定志向の方にはインセンティブを含まない固定年俸制の選択も可能です。
生産性の高い経営を背景に、高い報酬と働きやすさを両立できる職場を実現しています。
- 雇用形態
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常勤(週4日勤務 or 週5日勤務)
- 募集科目
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内科(内科系疾患を診察・処置できる方)
神経内科、呼吸器内科、癌末期の方への緩和ケアが可能な医師歓迎
- 募集人員
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1~2名(常勤)
- 業務内容
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訪問診療(常勤)
(医師+看護師+ドライバーor医療コーディネーターで診察。3名体制が基本)※個人宅の訪問が主体(施設への訪問は2%程度に制約)
- 報酬の仕組みと事例
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※別途お問合せください。
- 限定特典
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入職お祝い金
※当サイトからの直接応募のみ
- 休暇
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- 完全週休2日制(土、日、祝日休み)
- 有給休暇
- 年末年始休暇(5日間)
- 産前産後休暇
- 育児休暇
- 介護休暇 等
- 勤務時間
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9:00~18:00(緊急時等必要に応じて残業あり)当直なし
- 勤務地
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ホームアレークリニック本院
東京都世田谷区下馬6-17-12 セトル学芸大1F
最寄駅:東急東横線学芸大学駅 徒歩7分
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ホームアレークリニック城南
東京都目黒区緑が丘3-1-7 セトル緑が丘1F
最寄駅:東急大井町線緑が丘駅 徒歩1分
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ホームアレークリニック不動前
東京都品川区西五反田3-15-8 Biz-Field目黒9F
最寄駅:東急目黒線不動前駅 徒歩5分
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ホームアレークリニック梅ヶ丘
東京都世田谷区代田3-52-1 サザンパレス代田1F
最寄駅:小田急線世田谷代田駅 徒歩6分
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- 応募方法
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履歴書・職務経歴書記入の上、「採用お問い合わせ」へご連絡ください。
東京都品川区小山3-26-1-7F ホームアレー本部 03-6426-7206