よくあるご質問

当法人のクリニックは全て在支診となっておりますため、24時間365日体制でオンコールを実施しております。オンコール当番の看護師・医師は自宅待機制となっており、労働時間以外にクリニック内や待機室等に残っていただく場面（当直）はございません。 当法人のオンコール体制は、1stとして患者様から直接電話を受けるのが常勤看護師、2ndとして往診を含めた医師の対応が必要な場合は常勤看護師から非常勤のオンコール専門医師、もしくはオンコール代行会社へ連絡し、往診や書類作成等を行います。 当法人のオンコールは上記のように通常、常勤看護師、非常勤のオンコール外部専門医師、外部のオンコール代行会社によってルーティーン化されておりますので、常勤医師はオンコールルーティーンには入っておりません。 ただし、1年365日継続されるオンコール業務につき、何か問題等が発生した際に常勤医師が誰も対応しない、連絡が取れないといった医療法人として無責任な体制となることを避ける目的で、10数名の常勤医師により完全交代制のバックアップ当番を設けており、この名称を当法人では「3rdオンコール」と呼んでおります。 当法人では現在12名の常勤医師が在籍しており、毎日交代で当番を担当しますので、例えば月30日とすると、30／12＝2.5回／月の3rdオンコール当番が回ってまいります。今後常勤医師が増加すればするほど、各個人の当番回数は減少いたします。当院の常勤医師にはこの3rdオンコールをご担当いただくことになります。 【3rdオンコールの役割】 ・オンコール中の看護師や医師からの相談が発生した場合の対応。 ・オンコール中の問題を把握し、看護師、医師、患者様等に指示・連絡。 ・オンコール専門非常勤医師、オンコール代行会社の医師、看護師では対応ができないやむを得ない状況が発生した場合、往診等の臨時対応を行う。 【3rdオンコールの実績】 3rdオンコール医師へのコール数：月に1～2件程度 3rdオンコール医師自ら往診する回数：年に1～3件程度 オンコールを望まない先生におかれましても、当院の3rdオンコールであれば対応可能という先生も多くおられますので、ぜひご検討のほど、何卒よろしくお願い申し上げます。

はい、未経験の方でも安心して働ける環境です。

【医師・看護師】訪問診療の経験がない方にはご入職からしばらくの間は往診同行にて在宅医療のポイントをお伝えいたします。現実的には常勤医師の人数が少ないクリニックでは研修への負担が大きくなってしまうので、ご入職当初は常勤医師数の多いクリニックにて経験を積んでいただいた後、配属先クリニックにてご活躍いただく流れになります。 【その他職種】原則未経験でも問題ございませんが、面接の際に適性を判断させていただきます。

スタッフは原則定時退勤を心がけています。看護師はオンコール対応（電話対応のみ）がある場合もありますが、シフトで調整しています。

入職後は先輩スタッフがOJTで丁寧にサポートします。業務マニュアルや勉強会も用意しているので、安心して知識を習得できます。

医療事務として経験を積みながら、資格取得や管理業務に挑戦するスタッフもいます。看護師や医師も、在宅医療の専門性を高めてスキルアップできる環境です。

可能です。

子育て中のスタッフも多数在籍しています。

必須ではありません。

基本的な入力作業ができれば大丈夫です。

電子カルテの操作方法は入職後に丁寧に指導しますので、未経験の方でもすぐに慣れることができます。

社会保険完備、交通費支給、制服貸与など一般的な福利厚生に加え、専門研修支援、資格取得支援制度もあります。